曼聯名宿：博格巴總幻想自己世界最佳 需有人敲打他

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盈利模式上，世界最佳主要通過係統按月收費，根據使用模塊的不同，費用從3千元~2萬不等;另外還包括管理谘詢費用，以及通過聯營的方式孵化小倉庫等。大型自營倉庫如菜鳥、需有人敲京東、EMS等，都有自己的線上線下解決方案。曼聯名宿電商企業可以在平台尋找需要的資源。但大多數中小倉儲企業依然大量依靠手工作業，博格巴總在供方市場下，很多小倉庫經營困難，管理效率低下，獲客渠道有限。在創始人姚尚文看來，幻想自己中小倉庫在管理上的主要痛點是，幻想自己傳統管理軟件費用在十幾萬甚至上百萬，需要配備專門的IT團隊去維護，這對中小倉庫來說是筆不小的開支;另外，傳統軟件都是以項目的形式去賣，無法滿足中小倉庫的個性化需求。

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“這種對外保持敬畏，對產品又有極強好奇心的態度我們特別喜歡，這讓我們看到了他們的潛力。但新進創投合夥人洪弈更願意把新進形容為潛行的創業投資人，投資創業者的“創業者”。“因為新進在係統性地發現青年佼佼者，聚集了很多優秀年輕人，運氣自然就變得好了。同年，海投網獲得了新進創投的天使，這也是他們拿到的第一筆投資。

在創投界，天使被用來形容支持早期創業者的投資人。雖然年輕，但新進創投看中的是兩個人的天分——在互聯網招聘的紅海找到了被忽視的校園招聘市場，並抓住了大學生求職的痛點。

”緊緊抓住團隊這個微觀的確定性，排除行業、宏觀環境的巨大不確定性，是新進創投的投資邏輯。“用創業者去發現創業者，是我們在國內投了50個團隊後所發生的奇妙反應。

當時，新進創投看中的是維C理財創始人及團隊的潛力與對風險的敬畏。“我們也願意鼓勵‘無知無畏’，因為思想更為開放，禁忌、限製更少，勇敢地做別人認為做不到，或沒想到要做的事情。2014年，洪弈考察矽穀期間發現了Amino(zParkVenture)一期基金，創始人李強等人多為矽穀高科技公司的華人高管，以純科技投資為主，大部分資金來自管理團隊自身，當即決定參與出資。2016年他們又投資了睿佳醫影的天使，這家公司是前百度首席科學家吳恩達評出的全國26個醫學人工智能公司之一。”胡曉純認為不僅是作天使的情懷，“我們更是樂觀的機遇發掘者”就像，談到市麵上的“狼人殺”有很多，為什麽新進投的能脫穎而出，胡曉純笑道，“運氣吧”。”而發掘人才，鏈接全球優秀華人青年也是新進創投一直的理念。

采訪的時候，他正在矽穀與創業者會麵。2016年，新進創投在英國設立了辦事處，歐洲合夥人之一郝天南出生於1993年，本科碩士均畢業於劍橋大學，獲計算機工程碩士，他同時也是劍橋一家移動醫療創業公司聯合創始人與董事，專攻機器學習算法與機器人領域。

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新進創投第二期矽穀代表梁芊芊是華中科技大學畢業生，研究生畢業於南加州大學金融工程專業，曾是華科點團隊優秀成員，擁有社交媒體營銷的創業經驗。這次在波士頓，新進又一次當場確定了一項對三名哈佛大學輟學生的投資。“每個VC都有自己的基因，我喜歡新進的不走尋常路，在下一代中去尋找可以推動這個社會進步的人。彼時，作為在校大學生創業項目的海投網還在靠團隊接外包項目補貼資金，創始人王欣欣大學畢業不久，聯合創始人郭文峰還在讀研。

”所以洪弈相信，“我們不僅是投資人，更是幫助成長的‘合夥人’，也是‘創業者’。“投資環境的確是突然冰凍，有出資人希望我們暫停對外投資，因為在快速去泡沫，大家更願意持幣觀望。

”但這並沒有動搖新進對微派的看法，“我們始終相信路遙、方波的產品敏銳度，所以在種子輪之後，新進和出資人一起繼續加投了兩輪。比起海投網，在同樣從新進創投拿到第一張支票的初創企業中，有兩家名氣要大的多。

”這是新進創投在年輕創業者中能伺機而動，迅速精準抓住要害做出選擇的訣竅。”“我們會一直保持每年接觸數千個創新團隊的節奏，優秀團隊既是我們一直在尋找的創新之源，也是驅動我們不斷學習快速成長的最大動力。

但事實上三年來探索過幾款社交產品效果都不及預期。在大學期間他也不算“好學生”，從大一開始就折騰各種小生意、開辦培訓學校。Amino(zParkVenture)投出了Skycatch、Trustlook、Assemblage等明星項目。”新進創投2015年投資物權眾籌平台維C理財時，正值股災。

截止去年年底，海投網已經從新進創投看中時的500家企業入駐，發展成為覆蓋24個地區300多所高校，流量排名第一的校園招聘網站，受到1000多萬大學生的追捧。1988年生的創始人薛俊龍曾經“潛伏”到一家小貸公司學習。

胡曉純認為這些就是薛俊龍的創業“試驗”，並且每次試驗都給他帶來了明顯進步，“是個悟性高、學習能力強、能團結所有可團結力量的創業者。本月，新進創投又投資了海投網千萬級別的A輪。

2014年，新進創投看中服務大學生求職的平台“海投網”。“今天來看微派很牛，躋身億級用戶俱樂部，全球人口過億的國家也就十幾個。